Gente que entra no seu time, não corpo que preenche vaga
Alocamos profissionais de dados, BI e infraestrutura dentro da operação do cliente. A diferença está em quem responde pelo trabalho: nós continuamos respondendo, mesmo com a pessoa sentada aí.
Alocar é fácil. Sustentar é que é o serviço.
O modelo de corpo alocado falha sempre no mesmo ponto: a empresa recebe um currículo, a pessoa entra, e a partir daí está sozinha. Se ela sai, o conhecimento sai junto. Se ela trava, ninguém atrás dela responde.
Nosso contrato não termina na apresentação do profissional. Quem está alocado tem o resto da casa por trás — para consultar, para escalar problema e para não virar ponto único de falha na sua operação.
Perfis que já alocamos
Não é catálogo de vagas. É o que já entregamos dentro da operação de cliente, em contrato ativo.
Engenharia de dados e analytics
Profissionais que assumem pipeline, extração e rotina analítica dentro da operação do cliente — incluindo o que roda todo dia e não pode falhar.
Visualização e BI
Quem constrói e mantém o painel que a liderança usa para decidir, com atenção à experiência de quem lê o número, não só ao número.
Suporte técnico e infraestrutura
Diagnóstico de problemas complexos em sistemas e infraestrutura, monitoramento de servidores, redes e aplicações, e suporte avançado a usuários.
Duas operações, dois escopos
- 01
Analytics de logística, via TCIA
Alocados numa operação de logística e supply chain, assumimos a rotina analítica: extrações, fechamentos e os painéis que precisam sair todo dia, toda semana e todo mês. Mais de 200 demandas entregues.
Ver o case - 02
Suporte técnico N2 numa rede de franquias de academias
Diagnóstico e resolução de problemas complexos em sistemas e infraestrutura, monitoramento de servidores, redes e aplicações, soluções preventivas e corretivas, controle de acesso e documentação das atividades.
Cliente não identificado por acordo de confidencialidade.
Mesmo quando o profissional está no seu time, o trabalho segue as mesmas seis fases — e a quinta é a que garante que o conhecimento fique aí.
- 01Diagnóstico
- 02Planejamento
- 03Execução
- 04Estruturação
- 05Formação
- 06Monitoramento
Qual lacuna do time está travando a operação?
Conte o cenário e o perfil que falta. Devolvemos uma proposta com escopo, senioridade e o que a pessoa vai assumir nas primeiras semanas.
Falar sobre alocação